勞保重複投保 勞保必看》兼職打2份工,勞保怎麼算?「重複投保」4個重點看這

勞保必看》兼職打2份工,勞保怎麼算?「重複投保」4個重點看這 …

Q4:同時在公司及職業工會(或漁會)參加勞保的話,也是一樣的計算方式嗎?A4:勞保被保險人如果同時在公司或職業工會(或漁會)重複加保,無論是申請普通事故給付還是職災事故給付,都不可以合併計算月投保薪資,而是以該月投保 …
勞保必看》兼職打2份工,勞保怎麼算?「重複投保」4個重點看這邊-財富線上-個人理財-商周財富網

兼職勞工有多份打工,任一邊的雇主都要幫勞工辦理勞保,勞退嗎?|法律百科 Legispedia

第2份兼差工作也要加保勞保嗎? 是的。受僱從事2份以上工作的勞工,只要雇主是勞保強制投保單位,各個雇主都一定要分別幫勞工投保勞保 [3],沒有重複加保的問題,不可以選擇其中1個雇主投保。所以,就算X服飾店已經幫A投保勞保,只要Y餐廳是符合勞工保險條例第6條的強制投保的單 …
別被老闆唬了!兼差族加勞保 要這樣保才對 | 互動享生活 | 多媒體看時事 | 時事話題
勞工保險局 – 有兩份工作,可能會有兩種勞保加保的情況發生:
有兩份工作,可能會有兩種勞保加保的情況發生: 如果兩份工作都在兩家公司加保勞保的,申請普通事故保險給付時可以合併月投保薪資,但合計後不能超過最高月投保薪資等級(43,900元)。 但若兩份工作的勞保,一份在公司保,一份在工會保,申請給付就不能合併計算。不論是申請普通事故 …
到幾歲才能領取「勞保老年給付」? | 退休金 | 好野橘 | 橘世代

勞保重複投保時,請領勞保給付薪資是否可合併計算? (摘自勞工保 …

勞保重複投保時,請領勞保給付薪資是否可合併計算? 依照新修訂的《勞工保險條例》,被保險人同時受僱於兩個以上投保單位,領老年年金時的月投保薪資可合併計算,不過上限不能超過現行的最高投保薪資,目前為45,800元。
同時在二個以上投保單位參加勞保要注意的事情 @ 勞工保險局 :: 痞客邦
上班族去兼職還要再保勞健保嗎?專家教你搞懂保險顧權益
但因為超過勞保最高月投保薪資, 所以最後會以 45,800元計算。 另外, 包括失能給付,老年給付的月投保薪資, 也都可以採正職,兼職合併計算。 不過陳連才提醒, 如果是在職業工會或漁會重複投保勞保, 或是雇主本身自願加保勞保, 因為都不屬於受雇者
關於公司投保的勞保薪資調整問題 - Mobile01
參加公保可重複保勞保?銓敘部籲不要受騙
銓敘部要求公務人員,教師,以及其他公保被保險人注意,參加公保期間,不得重複參加其他保險,且禁止重複加保,外傳參加公保還可以加勞保是
兼職勞保怎麼算|- 兼職勞保怎麼算| - 快熱資訊 - 走進時代
勞保重複投保是不是不能退錢
5/7/2011 · 勞保屬於社會保險,他是不能追溯跟退費的 但通常若為重覆投保時 勞保局會發函給」新」投保單位通知有重覆投保 請被保險人確認 這筆錢應該是要不回來了 但勞工保險條例第19條第二項亦有規定:(97年8月13修訂)
要到幾歲才能領取勞保老年給付? @ 勞工保險局 :: 痞客邦
2份工作 只須繳1份勞保費
勞保費經繳納後,一概不退還,除非有特殊歸責因素,比如某公司將7月勞保費重複 勞保投保薪資上限4萬2千元自民國87 年沿用至今,是否應適時
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別被A了!投保薪資這樣調 勞保給付才會增加
勞保投保時是根據薪資決定投保薪資,但是勞保局訂有勞保投保薪資級距表,總共17級,最高級為45800元(43901元以上),勞工薪資落到那個級距,就適用該金額計算保費。 加薪同時要查看提繳金額是否調整 勞退新制提繳工資也是一樣,勞退新制由雇主每月提繳勞工薪資6%到勞工退休帳戶,如果勞工
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勞保投保薪資上限 要調高了|天下雜誌